Самозанятые или скрытые сотрудники? Разбор кейса
Предприниматель в сфере перевозок привлёк к работе 78 самозанятых
Казалось бы — обычная практика… Но налоговая решила иначе и доначислила страховые взносы. Почему?
Что насторожило проверяющих и суд:
Итог: суд поддержал налоговую — такие отношения больше похожи на трудовые, а не на сотрудничество с самозанятыми.
Вывод простой: если вы работаете с самозанятыми — важно не только оформить договор, но и выстроить реальные деловые отношения, а не маскировать сотрудников
Хотите получить анализ своей ситуации? Записывайтесь на консультации по ссылке
Предприниматель в сфере перевозок привлёк к работе 78 самозанятых
Казалось бы — обычная практика… Но налоговая решила иначе и доначислила страховые взносы. Почему?
Что насторожило проверяющих и суд:
- Выплаты шли регулярно, как зарплата
- У исполнителей не было других источников дохода (по чекам НПД)
- Все договоры — как под копирку
- Самозанятые регистрировались буквально за день-два до начала работы
- В договорах чётко прописан функционал: курьеры, водители-курьеры
- В актах нет конкретики: ни объёма услуг, ни стоимости за единицу
- Все подключены к системе «Альфа-Зарплата Онлайн» — нетипично для услуг
- Работали в общих чатах WhatsApp и использовали транспорт ИП
- Фиксированный график: с 08:00 до последнего клиента
Итог: суд поддержал налоговую — такие отношения больше похожи на трудовые, а не на сотрудничество с самозанятыми.
Вывод простой: если вы работаете с самозанятыми — важно не только оформить договор, но и выстроить реальные деловые отношения, а не маскировать сотрудников
Хотите получить анализ своей ситуации? Записывайтесь на консультации по ссылке